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Savoir vivre professionnel

 Objectif

  • Connaître les bases fondamentales de la réussite sociale dans l’entreprise en travaillant sur les valeurs humaines, le respect de soi et des autres et l’adaptation de son attitude aux différentes situations et personnalités.
  • Le stage répond aux attentes des jeunes et de leur employeur en essayant de combler les lacunes de certaines éducations. Il revient aux fondamentaux de relations durables et des valeurs humaines : comportement, langage, soutien social, responsabilité globale de l’entreprise. Il implique une cohérence au sein de l’entreprise (respect de soi  / respect de l’autre…).

Pédagogie

  • Diagnostic flash préalable impliquant la hiérarchie
  • Évaluation et validation de l’engagement du stagiaire
  • Vocabulaire, exercices et mises en situations adaptés à chaque stagiaire
  • Bilan débriefing impliquant la hiérarchie 3 mois après la formation

Durée

  • 2 fois 2 jours avec un intervalle d’un mois