1

Obtenir le meilleur de son équipe

Objectifs

  •  Adapter son attitude et sa communication aux exigences d’une collaboration professionnelle performante : culture du résultat,   management par objectifs, conduite de projet, résolution de problème, reconnaissance mutuelle.
  • Particulièrement adapté aux équipiers propulsés chefs d’équipes, qui ont besoin de repères pour démarrer, ce stage permet d’acquérir les bases de l’encadrement d’équipe : organisation, communication, motivation, comportement… Toute évolution comportementale se fait dans un contexte, elle demande un engagement dans la durée de la hiérarchie du stagiaire.

Pédagogie

  • Diagnostic flash préalable impliquant la hiérarchie
  • Évaluation et validation de l’engagement du stagiaire
  • Vocabulaire, exercices et mises en situations adaptés à chaque stagiaire
  • Bilan débriefing impliquant la hiérarchie 3 mois après la formation

Durée

  • 2 fois 2 jours avec un intervalle d’un mois